👃🥇🛡
2021年11月3日至沈女士离职前,某科技公司布置的工作量由3人共计120张逐渐增加为每人每日70至75张。对此,沈女士与同事多次就增加的不合理工作量提出异议,沈女士也曾申请降低工作量,均未得到回应。为完成工作任务,沈女士在此期间曾三次申请加班。11月29日,沈女士在收到当日工作量后表示正常工作时间无法完成任务💍KB·体育(sports),拒绝不合理的工作量。11月30日,沈女士被移出工作群。
法院审理后认为,自2021年11月上旬起,某科技公司逐渐增加沈女士的工作量,已经大幅超过了其考核满分的工作量。从沟通中能够看出,沈女士起初虽对工作量的增加有异议,但仍然努力完成了公司布置的工作任务。在工作量增加至每天60张后的11月22日和11月24日,沈女士延长工作时间2个半小时以上才最终完成设计任务,公司事后也批准了沈女士的加班申请,法院认为这能够证明公司认可沈女士完成60张图片设计任务已经需要大幅加班。
❄(撰稿:申哲之)“父母食堂”让幸福味道可持续
2024/06/30邱明新🏩
让“草根美食”吃得更放心
2024/06/30莫进睿🛋
服务抗疫大局 捍卫国家利益 推动落实全球治理中国方案
2024/06/30姚怡仁🈹
兰石重装又一批炼化装备发往巴基斯坦
2024/06/30赵茗会🐩
最高法发布能动司法(执行)典型案例 推动切实解决执行难
2024/06/30龚腾蝶🏕
中国代表呼吁有关各方避免在红海水域制造新的紧张局势
2024/06/29司徒飘厚🏯
“五十六个民族凝聚在一起就是中华民族共同体”——习近平总书记青海、宁夏考察纪实
2024/06/29平佳青❛
在美华人乡村访校20年 “因时而变”助力教育
2024/06/29邢丹莎c
赵菊英“凉了”,更要让病态教育观“凉透”
2024/06/28尤磊晴p
龙湖累计帮扶超226万人 累计捐赠超19亿元
2024/06/28仲孙梁娴👈